Als eigenrisicodrager betaal je geen volledige Whk-premie, aangezien het WGA deel vervalt. Echter verzeker je dit bij een verzekeraar, waardoor de premie toch terugkomt in de loonadministratie. Daarbij verschillen de premies sterk per verzekeraar. Er zijn niet veel aanbieders, waardoor de premies niet veel lager zijn dan bij het UWV. Daarnaast riskeer je dat je maximaal 10 jaar opdraait voor de kosten van zieke medewerkers.

Het voordeel van eigenrisicodrager is dat een verzekeraar eerder betrokken is bij een ziektedossier en meer moeite zal doen om een zieke werknemer weer snel aan de slag te helpen, omdat de verzekeraar er financieel belang bij heeft en het UWV niet. Als er een laag risico is dat jouw werknemer een beroep moet doen op een WIA uitkering, kan het voordelig zijn om eigenrisicodrager te zijn. Dit is voor ieder bedrijf anders, maar geldt vaker voor grotere bedrijven.

Ben je benieuwd of dit voor jouw bedrijf gunstiger is, neem dan contact op met één van de salarisadviseurs.